本报4月26日讯 （记者侯玉奇）26日，宏伟百承集团公司召开四届一次工会职工代表大会暨第十八届劳模表彰会议，总结过去一年工作，安排下步重点工作，表彰公司劳动模范、优秀管理经理、服务之星。

2024年，宏伟百承集团公司以职工为本，筑牢权益保障基石，与全体职工签订劳动合同，购买社会保险和雇主责任险，组织全员健康体检，采购工作服，让职工安心工作、健康生活，为特困职工争取专项资助，传递组织温暖。打造特色活动品牌，开展春季爱国卫生宣传，义务清扫七彩城商圈，担负企业社会责任，组织普法宣传学雷锋行动，弘扬正能量，建设职工书屋、健身房、心理咨询室，让“职工之家”成为职工心灵的港湾。职代会制度再升级，每年召开职工代表大会，审议公司重大决策事项，职工参与率达95％以上。坚持理论学习与技能提升并重，锻造高素质职工队伍，举办保洁员技能大赛2场，选派3人参加省级家政大赛，获得个人第二名、第三名和团体第一名的成绩。激发榜样力量，1名女职工获得全国五一奖章，4名女职工光荣入党，2人当选市、区政协委员，1人荣获省级劳模，巾帼风采闪耀职场。

宏伟百承集团公司将服务大局，聚焦中心任务，组织开展岗位建功行动、服务技能大比武，助力公司业务升级。强化工会职能，打造职工信赖的主心骨，建立职工权益动态监测系统，确保问题发现零延迟。建设人才成长孵化站，联合职业学校开设家政服务定制课程。设立困难职工专项基金，推行一对一结对帮扶，设立巾帼示范岗，鼓励女职工参与管理岗位竞聘。健康关爱升级，建立女职工健康档案跟踪机制。