吴雪

人才是社会发展的重要基石。习近平总书记多次强调：国家发展靠人才，民族振兴靠人才；要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。十四届全国人大三次会议批准的政府工作报告明确提出：“发挥人才高地和人才平台的辐射作用，加快建设国家战略人才力量，加强拔尖创新人才、重点领域急需紧缺人才和高技能人才培养。”做好人才工作是推动实现高质量发展、可持续振兴的关键所在。

坚持正确方向，让谋才有“高度”

习近平总书记指出：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”人才工作是具有国家战略性、制度长远性的工作。坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证。一百年来，中国共产党始终以坚定的理想信念凝聚人心，用科学真理和实践真知加强人才的思想政治工作，鼓励各方面人才积极投身中国特色社会主义事业的伟大实践。中国特色社会主义进入新时代，党领导实施人才强国战略，以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”将人才凝聚在中华民族伟大复兴的旗帜之下，涵养家国情怀，激发使命担当，让广大知识分子忠诚爱党，心怀“国之大者”，走在世界前列。党管人才是保证新时代人才工作沿着正确政治方向前进的根本要求，也是中国共产党为实现中华民族伟大复兴聚才爱才兴才的必由之路。

积极开拓渠道，让引才有“广度”

习近平总书记指出：“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。”在知识经济时代，“千里马常有，而伯乐不常有”的千年难题依然存在。在引才过程中，要打破传统思维定式，突破“唯学历论”，在正确识才、因需引才上下功夫，做到“不拘一格降人才”。我市正面临着产业结构调整和经济转型的艰巨任务，高素质人才的引进和培养，能够为城市注入新的发展活力，推动传统产业升级和新兴产业发展。与此同时，需要的人才呈现出多样化趋势。例如，在煤炭产业转型升级过程中，需要大量掌握先进采煤技术和安全管理知识的人才；在发展石墨烯等新材料产业时，更需要引进和培养一批高水平的科研人才和技术工人。只有集聚足够的人才资源，我市才能顺利完成产业转型升级，实现可持续发展。

搭建平台锤炼，让育才有“力度”

习近平总书记指出：“要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。”人才的成长需要在实践中不断磨炼。用好用活人才，关键在于人尽其才、才尽其用、用当其时。现实中，仍然不同程度存在着“轻使用”“不会用”“用不好”等现象，没有充分发挥出人才的最大效能。实践证明，只有坚持以用为本，持续深化人才发展体制机制改革，才能充分释放人才资源优势。为创业者建平台，向用人单位放权，积极搭建更多科技研究、学术交流、创新创业、成果转化的载体，为不同的人才设计不同的跑道，让更多“千里马”竞相驰骋。为干事者搭擂台，聚焦关键技术和重大攻关项目，开展行业争优、岗位奉献、业绩比拼等活动，为人才创造更多发挥聪明才智的舞台，让能者、勇者“揭榜挂帅”“带兵出征”。

营造温暖环境，让留才有“温度”

习近平总书记指出：“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。”“安其业”才能“展其才”，留住人才是关键。这就要做到既能让人才顺心工作，一心一意搞研究，又能让人才安心生活，心无旁骛干事业。一方面，始终坚持以人为本，积极探索以市场机制配置人才资源的有效途径，敢于打破地区、部门、行业壁垒，充分考虑性格特点、专业背景、爱好特长、工作经历等情况，科学安排合适岗位，让人才各得其所、各展其长，不断提高人才的获得感、成就感。另一方面，着眼解决后顾之忧，经常深入基层一线，及时全面了解人才的思想、工作和生活情况，出台强化人才服务保障一揽子政策，用心用情解决好人才后顾之忧，大力营造拴心留人的好环境，不断提高人才的归属感、幸福感。

（作者单位：中共七台河市委党校）